BEVÉTEL
Több a bevételetek mindig, mint az aktuális kiadások összege?Kik hozzák a bevételt a cégnél?
SZEMÉLYZET
Megfelelő emberek dolgoznak a cégedben?Tudják pontosan mi a dolguk?
Meg is csinálják mindig?
ÁRAMLÁSOK
Tudjátok miből jön a cégetek bevétele?Tudjátok honnan vannak vevőitek?
IDŐREND
Vannak időszakok, időpontok, hogy mit mikor érdemes végezni?Mindenki betartja ezt?
SZERVEZÉSI TÁBLA
Van egyáltalán ilyen a cégetekben?Minden munkatárs tudja hová tartozik, kik a felettesei és kik nem?
CÉLKITŰZÉSEK
Vannak leírt célkitűzések a cégedben?Ezek összhangban vannak?
Mindenki eléri őket?
Száguldotok vagy van némi döcögés?
HATÉKONYSÁG
Milyen a céged összteljesítménye az ideálishoz képest?Van rajta mit javítani?
MÉRŐSZÁMOK
Méritek a cég teljesítményét?Méritek a részlegek és személyek eredményeit is?
FELMÉRÉSEK
Abból a termékből vagy szolgáltatásból állítotok elő legtöbbet, ami a legtöbb nyereséget hozza vagy amit a legjobban kedvel a közönségetek?
NÉHÁNY TERÜLET AHOL MEGOLDANDÓ PROBLÉMÁK SZOKTAK LENNI EGY CÉGBEN
Csapatként dolgozik a cég vagy primadonnákból áll?
Vannak közös céljai a cégnek és a munkatársaknak?
Le szoktátok írni a célkitűzéseket?
Léteznek leírt szabályok, irányelvek, technológiák, munkaleírások a cégben?
Vannak napi, heti vagy esetleg hosszabb távú tervek a munkavégzéshez?
A vezetők elvégeztetik a munkákat, beszedik az eredményeket?
Tudja valaki, hogy hogyan kellene mennie a dolgoknak ideális esetben?
Méritek az egyéni teljesítményeket?
Tudja mindenki, hogy mik a cég termékei, szolgáltatásai?
Tudjuk egyáltalán, hogy a vevőink mit várnak el tőlünk leginkább?
Tudjuk, hogy a törzsvásárlóink, rajongóink miért szeretnek minket?
Tudjuk, hogy mi a problémája velünk a legtöbb ügyfélnek, mivel bosszantjuk őket?
Végzünk egyáltalán rendes felméréseket a közönségünk körében?
Azokat a termékeket állítjuk elő, azokat a szolgáltatásokat nyújtjuk amit elvárnak tőlünk?
Elegendő bevétel folyik be a céghez, tudunk minden számlát fizetni?
Tudja minden egyes vezető és munkatárs, hogy mi a dolga és felelőssége a cég működtetésében és a pénzkeresésben való részvételben?
Arányosak a fizetések, jutalmak, vagy az esetleges büntetések az elvégzett egyéni munkákkal, teljesítményekkel? Mindenki így gondolja?
Szokott lenni vita a feladatok vagy a pénzek elosztásakor?